服务热线：15077866422 
北京家政住宿保障
北京多部门联合落地家政从业人员住宿保障专项工程，通过统筹保障性租赁住房、企业集体宿舍、“一张床” 过渡床位等多元房源，重点解决外来住家家政人员待岗、换工阶段临时住宿难题。北京家政行业外来从业者占比极高，大量家政人员在两个订单的空档期没有固定住所，过去只能临时住旅馆、高价租房或者寄居雇主家中，居住成本高、居住环境没有保障，这也是家政人员频繁换单、流动性居高不下的重要现实原因。本次住宿保障工程不搞单一房源模式，实行多层次供给。
一方面面向规模以上员工制家政企业，开放保障性租赁住房的企业定向配租通道，企业可以集中申请房源，改造成为家政人员集体宿舍，优先供给本企业在岗员工。另一方面，在各街道试点建设家政临时周转驿站，提供平价过渡床位，专门服务家政员下户空档期短期居住，按天收取低廉费用，配套基础洗漱、储物、休息空间，解决换岗间隙临时落脚的刚需。同时鼓励有条件的家政企业自筹自建、改造员工宿舍，对改造宿舍产生的装修、设施购置给予财政补贴。
主管部门明确住宿安全管理标准，对周转驿站消防、卫生、安全管理作出硬性要求，杜绝群租乱象。房源全部面向备案的正规家政从业人员开放，实行实名认证入住，杜绝挪作他用。配套的服务同步进驻住宿点位，定期开展免费复训、普法宣传、权益咨询，把住宿点同时打造成为家政人员的小型服务站。政策落地也存在客观挑战。城市核心区房源紧张，房租基数高，政府补贴只能部分对冲成本；中介制下大量零散家政人员没有所属企业，很难对接企业配租房源。
主管部门表示，周转驿站优先解决短期过渡需求，不会替代住家服务模式，坚持市场化加公益性并行，优先覆盖规模企业，逐步扩大面向全行业的开放力度。行业人士评价，家政行业过去更多关注服务供给，较少关心从业者最基础的居住问题。北京本次把居住保障纳入行业扶持体系，补齐外来家政从业者的生活短板，有利于降低人员流动，稳定家政人才队伍，提升整个行业职业化水平。
- 上一篇：大连家政+特殊儿童照护
- 下一篇：家政求职诈骗整治
扫描二维码 