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高端家政人才争夺战白热化
2025年第一季度，猎聘网数据显示家政行业管理层岗位薪资涨幅达28%，其中"家庭健康管理师"岗位出现13:1的供需缺口。
这类复合型人才需同时持有营养师、急救员和心理咨询师三证，某高端家政学院推出的"钻石管家"培养计划，学员尚未毕业就被预订一空，起薪达35K/月。
但行业面临结构性矛盾：传统保洁员过剩与高端服务人才短缺并存，上海某培训基地的"技能跃升计划"尝试通过AR模拟教学，帮助普通保姆掌握基础医疗监测技能，转化率仅19%。
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