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家政人才返乡就业补贴
2025年7月，人社部联合财政部发布《家政服务人才回流计划》，对返乡从事家政服务的人员给予最高1.5万元的就业补贴，并提供免费技能培训。该计划旨在缓解一线城市家政服务供需矛盾，同时促进农村劳动力就近就业。
计划内容：
补贴标准：返乡人员从事家政服务满1年，可申请5000元补贴；满3年，再申请1万元补贴，累计最高1.5万元。补贴资金由中央和地方财政共同承担，确保政策落地。
培训支持：各地人社部门联合家政企业开展免费技能培训，涵盖母婴护理、老年照护、家居清洁等领域，培训合格后颁发国家职业资格证书。例如，河南某县开展的“家政服务培训班”，吸引了300名返乡人员参与，培训后就业率达90%。
就业保障：返乡人员与家政企业签订劳动合同，享受社保、公积金等福利，企业需承诺3年内不裁员。某家政公司推出的“返乡就业保障计划”，为返乡人员提供免费住宿、交通补贴等福利，增强了就业吸引力。
返乡人员增加：试点省份（如四川、河南、安徽）返乡人员新增12万人，其中35%为90后、00后年轻人。例如，四川某县通过人才回流计划，吸引了2000名返乡人员从事家政服务，占全县家政从业人员的40%。
企业用工稳定：返乡人员平均月收入较外出务工高15%，因生活成本降低。某家政公司通过人才回流计划，将员工流失率从30%降至15%，企业运营效率显著提升。
消费者满意度提升：返乡人员提供的服务更贴近本地需求，客户满意度达95%。例如，安徽某雇主反映，返乡育婴师更了解当地育儿习俗，服务更贴心。
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