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家政行业“春招”遇冷
高端人才缺口超2000万--2026年3月30日，全国总工会发布数据显示，今年家政行业春季招聘市场供需比达到1:7.2，其中高端家政服务人才缺口更是超过2000万，行业“招工难”问题愈发凸显。
尽管今年家政服务人员平均薪资同比上涨15%，部分高端岗位日薪甚至突破700元，但招聘市场依然冷冷清清。
在广州举办的一场家政专场招聘会上，参会企业提供了近2000个岗位，但最终达成意向的不足300人。
“年轻人不愿意从事家政行业，主要是受传统观念影响，觉得这份工作‘没面子’。”广州某家政公司招聘负责人表示，现在行业从业者主要以50-60岁的中年女性为主，年轻从业者占比不足20%，且流动性极大。
为破解人才困局，今年全国两会期间，有代表提出将家政服务纳入职业教育体系，鼓励高校开设家政服务相关专业。
目前，已有部分院校开始尝试与家政企业合作办学。上海某职业技术学院今年新增了家政服务与管理专业，首批招生50人，全部与当地家政企业签订了定向培养协议。
业内专家表示，家政行业要吸引更多年轻人加入，除了提高薪资待遇，更重要的是提升职业认同感。随着行业规范化发展和社会观念转变，相信未来会有更多高素质人才进入家政服务领域。
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