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城乡家政双向流通
乡村劳务输出激活基层就业潜力:2026 年国内城乡服务资源统筹布局工作持续推进，依托乡村振兴与县域就业扶持相关政策，城乡家政劳务双向互通工程在全国多地全面铺开，成功搭建起城市家政服务需求下沉、乡村富余劳动力定向输出的一体化对接桥梁，有效盘活县域基层就业资源，同时补齐乡镇农村地区专业家政服务缺失的短板，实现城市服务资源与乡村人力资源双向赋能、互利共赢。长久以来，家政行业存在明显的地域发展失衡问题。
一二线城市以及中心城区家政市场需求旺盛，专业家政人员常年处于供不应求的状态，高端育儿、养老陪护、高端家事服务等岗位常年存在巨大人才缺口；而广大县域乡镇、农村地区拥有大量年龄合适、踏实肯干的富余劳动力，其中不少留守妇女、返乡务工人员拥有充足空闲时间，却因缺乏正规就业渠道、没有专业技能培训、不熟悉城市服务规则，只能闲置在家，无法顺利进入城市家政行业实现稳定增收。
与此同时，农村地区日常居家保洁、老人照料、产后陪护等家政需求逐年上涨，本地却缺少正规专业家政服务队伍，只能依靠邻里互助解决基础需求。针对这一行业发展痛点，各地人社部门联合商务部门搭建专属家政劳务对接平台，在劳务输出大县设立家政服务技能实训站点，免费面向乡村群众开展系统化家政技能培训，培训内容贴合城市市场主流需求，涵盖日常家政实操、服务礼仪、安全服务常识、客户沟通技巧等基础内容，同时开设养老护理、母婴照料等热门专项课程。培训结束后统一组织技能考核，考核合格者直接录入城市家政人才储备库，根据城市企业用工需求统一输送上岗，全程提供就业对接、住宿协调、权益保障一站式服务。
除此之外，政策层面积极鼓励城市正规品牌家政企业下沉县域市场，在县城设立服务分站，一方面吸纳本地劳动力就近就业，满足乡镇家庭家政服务需求，填补基层服务空白；另一方面整合县域优质劳务人力，定向输送至一线城市填补用工缺口，打造本土化家政劳务输出品牌。部分劳务大县还结合本地民风特色，打造专属乡村家政服务名片，凭借踏实细心、责任心强的服务优势，在城市家政市场树立良好口碑。
城乡家政双向流通模式落地以来，成效已然凸显，不仅让大量乡村劳动力实现家门口学技能、走出家门稳就业，切实拓宽基层群众增收渠道，助力乡村振兴就业帮扶工作落地见效，也极大缓解了城市家政行业用工紧缺难题。未来随着城乡对接机制愈发成熟，培训体系更加完善，家政行业就业范围将进一步下沉拓宽，既稳固城市民生服务保障，又充分释放县域就业活力，让家政行业成为统筹城乡就业、拉近城乡服务差距的重要民生载体。
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