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家政行业人才培养
尽管家政服务市场需求激增，但行业人才短缺问题依然突出。部分家政企业反映，专业家政服务人员供不应求，尤其是具备母婴护理、养老护理等专业技能的人员更是稀缺。
业内专家表示，人才短缺问题的根源在于行业吸引力不足。一方面，家政服务社会地位较低，部分年轻人不愿意从事该行业；另一方面，行业培训体系不完善，导致人员素质参差不齐。
为解决这一问题，国家相关部门加大了对家政人才培养的投入，建立了完善的培训体系。同时，部分家政企业还通过提高薪资待遇、提供职业发展空间等方式，吸引更多年轻人加入行业。
未来，随着行业形象的提升和培训体系的完善，家政服务行业人才短缺问题有望得到缓解。企业需加强人才培养，为行业可持续发展提供人才保障。
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