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家政职业教育改革
2025年8月，北京某技工学校与家政龙头合作开发专项职业能力考核标准，学员未毕业即被企业抢订。
改革方向：一是课程模块化，设置整理收纳、家庭健康管理等新兴领域；二是双师制，企业导师与院校教师联合授课。数据显示，
持证毕业生起薪较传统渠道高20%。学校还推出“实习+就业”一体化模式，学员在实习期间即可获得企业认可，毕业后直接签约。
区域差异：中西部院校参与度不足，部分因设备短缺无法开展实操培训。例如，某西部院校因缺乏智能家居设备，导致学生技能认证通过率仅40%。此外，师资力量薄弱也制约教学水平，部分教师缺乏实践经验，无法满足市场需求。
政策建议：教育部需加大对中西部职业教育的投入，并建立“东部支援西部”的师资培训机制。例如，组织东部教师到西部支教，分享教学经验，提升教学质量。
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