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《浙江省家政服务条例》实施
2025年7月，《浙江省家政服务条例》正式生效，明确“三不”问题（请不起、请不到、不放心）的解决方案。
政策亮点：建立从业人员信用档案，强制签订劳动合同，并设立行业黑名单。实施首月，杭州某企业因违规中介被罚款10万元，消
费者投诉率下降35%。条例还规定，企业需为员工购买意外险、职业责任险，降低服务风险。
企业转型：头部企业通过“员工制+保险覆盖”模式提升竞争力。如某平台为员工购买意外险、职业责任险，使员工流失率下降至12%。但中小机构因成本压力，部分转为“灵活用工”模式，引发劳动关系争议。例如，某小型家政公司因未为员工购买保险，导致服务纠纷时无法承担赔偿责任。
全国推广：条例为全国家政立法提供范本，但跨省监管仍需协调。例如，浙江认证的保姆在广东就业时，需重新考核技能。此外，条例实施也引发行业反弹，部分企业认为政策过于严格，增加运营成本。
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