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家政服务“老龄化”应对
2025年10月，民政部发布《家政服务老龄化应对方案》，明确60岁以上从业者占比达15%，政策将提供税收优惠、培训补贴等支持。例如，某家政公司推出的“银龄计划”，为60岁以上从业者提供免费健康检查、弹性工作时间等福利。
政策实施后，60岁以上从业者就业率提升20%，某平台数据显示，老年照护岗位中60岁以上从业者占比达30%。消费者反馈显示，老年从业者经验丰富，更受老年雇主信赖。北京一位雇主表示：“老年护工更懂老人需求，沟通更顺畅。”
然而，部分老年从业者反映体力不足，如长时间站立、搬运重物等。专家建议，企业应优化岗位设计，提供辅助工具，降低劳动强度。未来，老龄化应对需平衡经验与体力，推动行业多元化发展。
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