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家政人才培养新模式
“订单式”培训解决用工难题,
2026年1月18日，教育部职业教育与成人教育司发布数据显示，2026年1月全国共开展家政“订单式”培训12.7万人次，较去年同期增长98%。“订单式”培训模式通过校企合作，根据企业需求定制培训内容，有效解决了家政行业“招工难、就业难”的结构性矛盾。
在山东济南，齐鲁家政学院与12家家政企业签订“订单式”培养协议。学院根据企业需求，开设了智能家居运维、老年康复护理、儿童早期教育等特色课程。“我们的学生入学就与企业签订就业协议，毕业后直接上岗，就业率达100%。”学院院长介绍，2026年1月，学院共向企业输送家政人才2100名，其中90%的学生实现了对口就业。
来自山东菏泽的家政员王丽，通过“订单式”培训成为一名智能家居运维师。“以前我只会简单的保洁服务，月收入只有4000元，现在经过培训后，我能操作各类智能家居设备，月收入超过8000元。”王丽说，企业还为她提供了免费住宿和五险一金，让她感受到了职业尊严。
专家指出，“订单式”培训模式实现了学校、企业、学员三方共赢。未来，教育部将推动更多职业院校开展家政“订单式”培训，计划2026年全年培训家政人才50万人次。
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