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家政儿童成长陪伴师
新兴照护岗位迎来规范化，儿童成长陪伴师成为家政市场热度快速攀升的新兴岗位，区别于传统育婴师、保姆，岗位聚焦 3?12 岁少年儿童生活照料、习惯培养、启蒙陪伴，多地行业协会已经启动调研，着手出台岗位服务指引，引导这一新兴家政岗位规范发展。传统家政育儿岗位更多集中于 0?3 岁婴幼儿喂养护理，而当下很多双职工家庭，家长忙于工作，放学后、周末缺少人手陪伴孩子，既要负责生活起居，也需要协助孩子养成良好作息习惯，开展简单阅读启蒙，不需要高深学科辅导，但对从业者沟通能力、行为素养要求很高，儿童成长陪伴师正是顺应这部分家庭需求诞生的新业态。
从市场实际需求来看，雇主招聘不再只看重做家务能力，更加看重从业者言行举止、情绪管理、沟通能力，要求可以陪伴阅读、户外运动，引导孩子养成生活好习惯，部分家庭还要求掌握基础儿童心理常识。市场火热的同时乱象同步显现，目前该岗位尚未纳入国家正式职业目录，没有统一技能标准，各类培训机构纷纷推出速成课程，课程质量参差不齐；不少家政机构直接把普通保姆包装成成长陪伴师抬高报价，从业人员没有儿童相关知识储备就上岗；对于陪伴过程当中的行为边界、隐私保护、责任划分缺少明确参考，容易产生家庭矛盾。
针对上述问题，多地家政行业协会开展岗位调研，计划出台团体服务指引，厘清儿童成长陪伴师与家教、普通保姆的边界，明确岗位职责，严禁开展学科补课，重点聚焦生活照料、习惯养成、陪伴看护。同时明确岗前培训模块，增加儿童心理基础、未成年人保护、应急处置、入户行为规范等课程。家政企业招聘该岗位人员时，必须落实背景筛查，严格核验身份信息，完善服务协议，写明服务范围、禁止行为。
行业人士提醒消费者，儿童成长陪伴师属于家政照护岗位，不等同家庭教师，不要轻信机构过度宣传。岗位规范化还处在起步阶段，国家层面职业标准仍在研究过程。未来需要培训、企业、行业协会多方发力，划定服务红线，让这一新兴家政岗位在满足家庭需求的前提下健康发展。
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