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四川出台家政激励政策
2026 年下半年，四川在服务业提质政策当中专门增设家政企业财政激励条款，对规模增长达标的家政服务主体给予最高 60 万元财政奖励，用真金白银引导省内家政企业做大做强，推动行业告别小、散、乱的传统发展格局，助力家政消费扩容升级。四川人口基数大，居家养老、母婴护理、家庭保洁市场需求旺盛，但省内家政市场高度分散，绝大多数企业属于小微企业，营收规模偏小，连锁化、品牌化龙头企业数量不足，行业整体抗风险能力偏弱。
本次激励政策设置清晰的门槛标准，家政企业营收规模与同比增速双达标即可申报财政激励。年营收 2000 万元以上，同比增长 10% 以上可以申领 40 万元奖励；年营收 5000 万元以上，同比增长 5% 以上最高可拿到 60 万元激励资金，奖励资金可以用于人员培训、数字化系统搭建、社区门店拓展、保险补贴等方向，不限制企业具体内部用途。政策重点向深耕本地实体服务的家政企业倾斜，单纯做线上信息撮合、无线下服务团队的平台不在奖励范围之内，引导资本回归家政实体服务。
除财政激励之外，四川同步推进 “家政 + 社区” 融合发展，以成都 “蓉优爱家” 平台为样板向全省推广，把家政预约入口嵌入社区便利店、街道便民服务中心，打通线上下单和线下上门服务通道，方便中老年群体便捷预约家政服务新华网。鼓励家政机构承接政府购买居家养老服务，参与失能老人居家照护，把普通家务保洁延伸到康复照护、居家助浴、慢病陪护等高附加值服务项目。人才培育方面，四川进一步完善家政技能培训补贴，扩大养老护理员、育婴员、收纳整理师等工种培训覆盖面，重点吸纳农村转移劳动力、失业女性就业。
同时推动家政综合保险普及，降低家政员上门发生意外、损坏家庭财物带来的纠纷风险。行业调研反馈，政策红利主要利好具备一定规模的本土家政企业，大量县域小微家政公司距离奖励门槛差距较大，很难直接享受政策红利。商务部门解释，财政激励属于引导性杠杆，目的是培育龙头企业发挥示范带动作用，后续配套普惠培训、社区站点补贴，将覆盖更多中小机构。四川希望通过政策组合拳，培育一批本土代表性家政品牌，带动全省家政行业整体提质。
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