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家政+养老融合提速
长期照护师成黄金职业:2026年3月27日，商务部等9部门联合印发《关于促进家政服务消费扩容升级的若干措施》，明确将“家政+养老”融合发展列为重点方向，支持家政企业与社区养老机构深度协作，扩大居家养老、失能照护服务供给 。政策红利下，长期照护行业迎来爆发期，长期照护师成为国家重点扶持的新职业，持证上岗、高薪就业已成趋势。
据国家医保局数据，我国现有4000万+失能、半失能老人，长期护理需求持续暴涨。但截至2025年底，全国持证长期照护师仅1万余人，供需缺口巨大。2026年3月29日，全国首次长期照护师省际联考将开考，证书全国联网可查，符合条件者可享全额培训补贴，农村劳动力、失业人员、宝妈等群体可免费参训。
记者走访多地家政市场发现，持证长期照护师已成“香饽饽”。一线城市月薪普遍6000–12000元，三四线城市稳定4000–8000元，能提供慢病管理、认知症照护、康复辅助的复合型人才，薪资上浮30%以上。
南京某家政公司负责人表示：“现在老人家庭更看重专业护理能力，会测血压、懂用药、能做康复训练的护工，预约排到1个月后。”政策层面，多地将长期照护纳入医保与长护险覆盖范围，社区养老服务中心对持证照护师给予每月500–1000元岗位补贴。同时，家政企业加速布局“居家养老+上门护理”模式，推出“助浴、助餐、助医、助洁”一体化服务，覆盖社区“一刻钟便民生活圈”。业内预测，到2027年，全国长期照护人才缺口将达800万，长期照护师将成为家政行业最具潜力的黄金赛道，为老龄化社会提供坚实民生保障。
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