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上海家企赴岳阳＂抢人＂
2026 年 4 月 14 日，2026 年沪湘劳务协作健康照护行业岳阳专场招聘会正式举办，上海 13 家优质家政企业组团赴湘，现场签订人才输送协议，当日达成就业意向238 人，精准对接上海 “一老一小” 照护人才缺口。此次活动由岳阳市人社局、妇联主办，上海市家协、岳阳健康照护协会协办，是长三角与中部地区家政劳务协作的最新实践。
座谈会上，沪岳双方签署《健康照护行业人才输送合作协议》，明确建立 “订单式培训、定向输送、跟踪服务” 全链条机制：岳阳负责组织农村转移劳动力、失业人员开展养老护理、母婴照护等岗前培训，考核合格后输送至上海；上海企业提供岗位、社保与晋升通道，薪资普遍在6000-10000 元 / 月，包吃住、带薪培训。上海懒猫母婴、安馨家政等企业代表表示，上海员工制家政企业扩张快，养老护理员、育儿嫂缺口超 2 万，岳阳劳动力资源丰富、培训基础好，是理想的人才输送地。
岳阳本地政策同步加码，对参训人员给予100% 培训补贴，取证后推荐就业；对输送规模大的机构给予奖励，鼓励 “以老带新” 扩大就业。数据显示，岳阳近年已向长三角、珠三角输送家政服务人员超 3 万人次，其中 80% 稳定就业，人均年收入较本地务工提升约 40%。
业内分析指出，家政行业 “用工难” 本质是 “结构性缺人”：一线城市缺高技能人才，中西部富余劳动力缺技能与渠道。沪湘协作打通了 “培训 - 输送 - 就业” 闭环，既缓解东部用工荒，又助力中西部增收，是落实乡村振兴与就业优先战略的双赢举措。未来随着长三角家政一体化推进，跨区域劳务协作将更常态化，加速形成 “全国一盘棋” 的家政人才流动格局。
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